來源：互聯網
在全球產業版圖因人工智能的衝擊（jī）而加速重構的背景（jǐng）下,人力資源領域的數字化轉型正經（jīng）曆從"工具賦能"向"認知進化"的深刻（kè）變（biàn）革。近日,金柚網全麵接入全球領先的人工（gōng）智能模（mó）型——DeepSeek,標誌著金柚網（wǎng）在人工智能創新領域的（de）深（shēn）度布局再（zài）一次邁（mài）出重要一步。
作為一（yī）家深耕人（rén）力資源服務（wù）領域十餘年的（de）領軍企業,金柚網始終將創新視為核心驅動力,憑借對前沿技術的敏銳（ruì）洞察,積極擁抱科技（jì）變革。此次通過與DeepSeek的深度融合,金柚網不（bú）僅強化了自身在多任務、多模（mó）態、多語言及知識（shí）問答（dá）領域的優勢,還結合多行業場景進（jìn）行了智能化（huà）升級,顯著提升（shēng）了各類產品的智能服務能（néng）力,為企業提供了更（gèng）加精確高效的（de）解決方案。
梧桐範式產品的全麵升級
金柚網自主研發的「梧桐範式」係（xì）列產品,包（bāo）括梧桐ATS、梧桐People、梧桐數字員工,在此次接（jiē）入DeepSeek後,迎來了全方位的智能化升級。
· 梧桐ATS(智能招聘管理係（xì）統):通過DeepSeek的賦（fù）能,梧桐ATS在簡曆解析、人崗匹配、智能推薦等（děng）方麵實現了質的飛躍。係統能夠更精準地理解職位需（xū）求（qiú）,自動（dòng）篩選和匹配候選人,大幅（fú）提（tí）升招聘（pìn）效率和質量。
· 梧（wú）桐People(智能員工（gōng）管（guǎn）理係統):DeepSeek的接入使得（dé）梧桐（tóng）People在員工培訓（xùn）與發展、績效管理（lǐ）、合規用工等方麵提供了更加科學的輔助決策支持。係統能夠根據員工的曆（lì）史數據和表現,智能推薦培訓課程和（hé）發展路徑,幫助企業更好地進（jìn）行人才管理。
· 梧桐數字員工AgentHR(企業AI生產（chǎn）力工具):作為業內首個探索企業內部工作效能（néng）和業務效能的雙重生（shēng）產力工具,此次接入DeepSeek模（mó）型後,梧桐數字員工通過一係列專業的（de）模型（xíng）應用、調優與訓練工作,結合場景知識庫與智能體（tǐ）(Agent)的深度開發,充分發揮了（le）DeepSeek模型快速（sù）部署、多服務（wù）模式以及與業務場景（jǐng）快速融（róng）合的顯著優勢。使得梧桐數字員工在自然語言（yán）交（jiāo）互與場景理解方（fāng）麵的流暢度與精準度得到質的飛躍,進一步推動了（le）智（zhì）能簡曆解析、智能人崗匹配等（děng）核心功能的深度優化。在幫助企業零門檻引入AI新質生產力,開啟“人（rén）機協同”智能用工新模式的道路上,跨越新的高（gāo）度。
全方位（wèi）賦能企業人力管理
這些創新性的功（gōng）能不僅極大（dà）地提升（shēng）了管理（lǐ）者和員工在操作和數據分析方（fāng）麵的便利性和準確性,更在（zài）員（yuán）工培訓與發展、績效（xiào）管理、合規用工等多個（gè）關鍵人力資源管理環節,提供了科學的輔助決策支（zhī）持,實現了對企業人（rén）力資源管理的全方位賦能。這意味著,“梧桐（tóng）數字員工”已成為（wéi）企（qǐ）業運營（yíng）中（zhōng）的重要組（zǔ）成部分,在複雜多樣的企業生（shēng）產環境中展現出（chū）了強大的應用價（jià）值與潛力。
當認知智能深度融入組織基因,企（qǐ）業獲得的不僅（jǐn）是AI生產力工具,更是麵向未來的“進化能力”。
未來,金柚網將繼續探索人工智能與人力資源的深度融（róng）合,不（bú）斷優化和擴展服務體係,深化在餐飲、零售（shòu）、物流、醫藥、智能製造等行業的人力資源解決方案落地（dì）,進一步提升組織生產力。同（tóng）時,金柚網也將始終（zhōng）堅持“以人（rén）為本”,站在（zài）人的角度,為員工提供有（yǒu）溫度的服務。而（ér）梧桐範式係列產品,也將成為更多企業的得力助（zhù）手,共同推動企業的數字化轉型和生產力變革,引領人力資源服務行業的創新發展。
